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育才兴才 积累高质量生长动力 集团在2023年(首届)工程建设行业人才生长大会上揽获多项荣誉

宣布时间:2023/12/26 17:44:08 作者:政工部
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11月6日至8日 ,由中国施工企业治理协会主办的2023年(首届)工程建设行业人才生长大会在武汉召开。来自全国各地的优秀建筑企业汇聚一堂 ,论道行业人才生长趋势 ,共商人力资源治理之策 ,展示企业人才建设成绩。集团党委副书记、副总经理吕守明带队加入运动。



本次大会以“凝行业之力 聚人才之势 打造高质量生长人才新高地”为主题 ,设置了建筑人才治理案例决赛、工程建设行业内训讲师大赛决赛两项赛事。经过猛烈角逐 ,集团获评“2023年度建筑人才治理案例征集运动优秀组织单位”“2023年工程建设行业内训讲师大赛优秀组织单位”;集团人才治理案例《立异驱动 以革新助推企业高质量生长》获评“优秀案例奖”;集团内训师王宁进入全国20强并获得“菁英讲师奖”、李猛进入全国40强并获得“杰出讲师奖”。


《立异驱动以革新助推企业高质量生长》案例介绍了集团“人才强企”战略落地实施中的革新与立异。近年来 ,集团致力于构建一套具有AG庄闲官网特色的人才培养体系 ,不绝强化人才梯队建设 ,健全干部选拔任用机制和监督考核治理机制 ,完善人才薪酬激励机制和人力资源中恒久计划 ,积极推进集团薪酬体系革新 ,增强顶层设计和综合统筹 ,全面优化薪酬激励和绩效考核机制 ,同步建立和完善员工职业生涯计划及晋升通道体系。


集团高度重视内训师步队建设 ,积极培养一批内部培训人才 ,乐成组织两届星源计划-内训师项目 ,加速推进集团知识经验资源的萃取、积累和共享。集团积极组织内训师加入本次工程建设行业内训师大赛 ,25名内训师通过初赛入围复赛。王宁、李猛两名内训师凭借优秀的课程选题、扎实的专业实力、精彩的现场泛起晋级决赛并荣获奖项。

下一步 ,集团将继续推进人才强企战略落地实施 ,加速建立“选、用、育、留”全方位的人力资源治理体系 ,不绝发挥人才培养效力 ,为集团恒久、连续、高质量生长提供人才包管。

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