第六版
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四分公司开展主管岗位技术考试
宣布时间：2022/3/21 12:21:29 作者：政工部
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为强化分公司人才梯队建设，满足可连续生长需要，提高宽大职工自觉学习、提升自身业务素质的积极性，2月17日，四分公司对拟提拔主管岗位人员进行技术考试，凭据笔试和民主评议结果评定晋升主管岗位，考试涉及质量、宁静、质料、本钱和市场等5个岗位，共有76人加入考试。
本次技术考试通过视频连线的方法在科研楼报告厅和安徽宁国项目部两考场同时进行，分公司领导班子成员进行监考，严肃考场纪律，确�？际怨�。考试时限2小时，接纳闭卷方法进行，笔试试卷由分公司本钱核算科、工程治理科、宁静环�？啤⒅柿仙璞缚啤⑹谐【莆甯隹剖遗浜铣鎏�，旨在考察参考人员的综合业务水平，为分公司生长选取优秀主干力量。
考试结束后，事情人员现场对试卷进行了封存，交由分担副经理进行审阅。今后，分公司将连续立异选人用人机制，为宽大员工提供做事创业的晋升平台。激励宽大员工立足岗位，连续提升素质和能力，积极为公司做强做优做大孝敬力量。
（四分公司 付敏敏）
