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建党百年映初心 任重道远谋生长 济南AG庄闲官网集团第六分公司坚持党建引领促生长
宣布时间：2021/6/9 21:03:22 作者：本站
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党旗引领 凝聚“红色力量”
2016年4月，六分公司建立宣城水阳江大道临时党支部，将支部建在项目部上，党员发挥先锋模范带举措用。
2018年2月，六分公司设立项目书记岗位，领导党员干部建立青年突击队，先后在凤鸣路、虞山大道、平阴工程、黄河大道等重、急、险、难工程精准发力，下层党建提质增效。
2018年7月，建党97周年之际，六分公司泰州永定路工程临时党支部党建事情经验被中央电视台《朝闻天下》栏目推广报道。
2019年1月，红色力量引领绿色施工广受赞誉，六分公司泰州永定路获得“泰州市先进下层党组织”。
2020年1月，六分公司党总支领导全体党员干部在疫情防控最艰难的时刻走在最前沿，确保疫情防控紧张有序，并在后续的复工复产中发挥先锋模范带举措用。
2020年7月，面对长江疫情，安庆、宣城党员勇猛领先，多次加入政府抢险任务，履行国企责任，荣获安广江堤大电厂抢险点先进集体和防汛抗洪志愿先进集体。
在集团党委的领导下，六分公司党总支始终把偏向、管阵势、保落实，领导宽大党员干部不绝破解生长难题，党建事情不绝融入中心，效劳阵势。努力实现党建与生产经营的深度融合，走好党建强基路、治理增效路，奋进新时代、展现新作为、聚力新征程。
六分公司党总支深入推进“党建+思想”，通过抓党建促生产，并把新媒体应用作为深化学习的有效途径，充分利用视频集会，把济南与外地党员更好的连接在一起。在日常治理历程中，以“做”为本，练好“基本功”。一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜。严格贯彻“三会一课”制度、主题党日运动、理论中心组学习，做好“灯塔大课堂”学习，牢固“不忘初心、牢记使命”运动结果，充分利用学习强国、灯塔软件增强自学，与社区联合组织形式多样的双报道运动，多效并举筑牢思想堡垒，并实现与生产经营中心事情良好互动，全方位提升支部标准化建设，做到“学”有特色，“做”出立异，形成了“党员发动生产”“党员攻坚克难”的良好民风，增强党员干部的学习意识，补足精神之“钙”。
党旗+市场 龙头导向勇争先
作为企业，市场是生长的生命所在。六分公司党总支高度重视市场经营开拓，分公司市场经营团队17人中有9人是党员，同时分公司积极调入有现场施工经验、技术水平较高、各人评价较高的优秀技术人员充分到市场经营团队，实现从简单型到复合型人才集聚的转变。六分公司充分凭据“走出去”战略，施行属地化治理，做好市场经营凭据地建设。分公司率先建立驻外经营办，第一个将生产副经理纳入外地自揽项目考核，充分利用生产经营中建立的优质资源效劳市场经营，增强与安庆、宣城、泰州、南通等地相同交流，增强运作力度，力争实现新突破。同时增强量化考核，全面提升标书制作的水平，“仔细认真、万无一失、珍惜时机、问心无愧”是分公司市场经营事情的十六字目标，全力打造高效、务实、严谨、认真的经营团队。
天道酬勤结硕果。多年来，分公司市场经营团队的苦心经营、无数个不眠之夜换来了一个又一个市场捷报，连续多年逾额完成经营任务指标，逐渐形成济南、安庆、宣城、泰州四大区域市场花样。
党建+精品 “匠心”致“初心”
六分公司作为施工分公司和桥梁结构工程分公司，依托集团优势充分挖掘自身潜能，近年来先后承建了二环南路英雄山立交、工业北路高架、临沂沂河大桥、宣城水阳江大桥、平阴工程、新旧动能转换先行区建设、黄河大道等系列重点工程建设。工程建设历程中，党员干部以“匠心”致“初心”，兢兢业业的治理，分公司多项工程获得国家、省市荣誉。
在治理历程中，积极克服资金压力、人员缺乏等难题，全力提升工程施工质量，以质量赢得信誉、以质量求的生长。2020年承建的平阴工程点多面广，岑岭期6条门路同步开工建设，且工程意义重大，能否定期完工将直接影响集团与平阴县的下步相助。分公司党总支积极优化人员配置，强化科室帮扶，引发每个岗位在工程治理中的主动性和积极性全力以赴增进工程进展。在601青年突击队的领导下，项目部成员充分发挥AG庄闲官网铁军精神，增强各方关系协调，狠抓治理，顺利完成各项施工任务，获得了平阴县委县政府及外地群众的高度认可，榆山路被外地建设局列为平阴县市政样板工程。
安庆中兴大道工程是安庆市首条高架路，自开工建设以来，项目部科学组织，积极克服周边小区密集、交通流量大的影响，增强组织协调，历程中严格凭据宁静、质量标准化要求进行现场治理；2020年面对新冠肺炎的考验，项目部包车奔赴云南接工人有序组织复工复产，为工程竣工涤讪良好基��；加大策划力度，增强人材机调理，全方位推进工程进展，做到全时段饱和施工，于2021年2月10日顺利通车。获得了外地领导及周边居民的高度认可。宣都会水阳江大道闭合段北段工程PPP项目荣获“华东地区优质工程”奖。“华东地区优质工程奖”是“华东六省一市”建设工程质量最高荣誉奖。该工程此次获奖，是继荣获“云岭杯”、“黄山杯”奖项之后获得的又一项殊荣。
泰州项目增强下层党建，打造红色党建品牌，坚持“红色力量引领绿色施工，在党员领导下积极推广集团宁静文明标准化建设，同时充分发挥党员干部的先锋模范带举措用，建立BIM技术小组，运用BIM技术模拟施工历程，检查设计问题，园地安排等，结合VI系统进行宁静施工教育，稳扎稳打推进工程顺利进展，赢得了泰州市住建系统的广泛赞誉。宣城水阳江大桥、安庆迎宾大道、安庆湖心路三项工程获评安徽省“黄山杯”，安庆湖心北路荣获“振风杯”，宣城两项工程获得“云岭杯”，无锡泰伯大道荣获“太湖杯”；3项工程顺利通过绿色施工示范项目；2项QC结果荣获全国一等奖；申报实用新型专利9项，发明专利3项，获得省级工法3项。
党建+治理 固本强基提质增效
六分公司牢牢掌握党管一切的主动权，建设高素质专业化干步队伍。推行“结果导向制”，修订《六分公司治理考核步伐》，加大利润考核比重，每月联合检查，将考核结果作为分公司提拔干部、评定人为奖金的依据，激励干部职工做事创业。
在工程治理历程中，不绝优化宁静、质量治理资源配置，严格落实“一岗双责”治理，加大宁静、质量人员培养力度，着力在宁静、质量治理的水平和条理上实现转变；加大投入力度，严格落实好标准化施工，突出“预防为主”的治理思想；严格落实执行，严格落实宁静质量治理“一票反对”制度，隐患即事故，对履职不力、现场保存较大宁静隐患、检查出的隐患问题多次重复泛起的部分和个人进行严厉追责，连续坚持宁静监管和责任追究的高压态势。泰州青年路获得江苏省“安康杯劳动竞赛”优胜单位，宣城宛陵路东延被评为“宁静生产文明施工优良工地”，安庆市中兴大道被评为安庆市“宁静文明标准化工地”并通过绿色建造评审。
以集团薪酬体系革新为契机，六分公司做好青年职工生长计划，提升岗位轮换积极性，增进人才多样生长、全面开花；加大绩效考核力度，关于不可充分发挥作用的中层治理人员实行末位调解机制，将合适的人放到合适的岗位上；继续加大对年轻职工的培养选拔力度，为年轻优秀的人才提供辽阔的生长舞台；结合工程生长需要，调解科室岗位配置，选拔优秀的人员充分到科室，全面提升科室治理水平；落实驻外轮换制度，分批次、分节点轮换恒久驻外职工，同时增强相同交流，落实谈心谈话，实时了解职工所思所想，尽量实现企业生长与个人理想的高度融合。
党建+文化 铁军文化配合为家
六分公司积极弘扬“家”文化，坚持“职工利益重于泰山”，弘扬积极向上的企业精神。分公司精心设计临设，统一计划办公区、职工宿舍、职工餐厅、职工书屋、篮球场、乒乓球室等，利用业余时间邀请业主、监理等单位青年职工组织篮球赛、乒乓球赛等运动，富厚了职工的业余文化生活，营造了和谐健康的事情情况。坚持驻外走访长效机制，在职工有困难之时实时伸出组织援助之手，让更多的一线家庭感受到各人庭的温暖，助力分公司生产。
党建带团建，六分公司坚持以青年文明号创立和青年志愿者运动为载体，以青年能量聚合运动为主线，积极发挥青年突击队作用，强化青年思想教育，助力青年岗位建功、岗位成才。增强对新员工的帮扶，实行“一帮一”谈心谈话交流；组织“我们的节日”系列主题运动；对新入职员工组织“倾听你的声音、拉近心的距离”运动；组织新员工素质拓展训练，增强团队凝聚力；组织丈量技术大赛；组织“迎新杯”篮球联谊赛，形成做事创业、积极宣扬正能量、团结一心谋生长的良好民风。
扬帆破浪，砥砺奋进。中国共产党建立一百周年之际，恰逢集团十四五计划的开局之年，六分公司将继续坚持党的领导，以崭新的姿态抬头阔步，勇敢面对挑战，风雨无阻，向着更高、越发雄伟的目标勇猛前行！
(六分公司 赵磊)
2016年4月，六分公司建立宣城水阳江大道临时党支部，将支部建在项目部上，党员发挥先锋模范带举措用。
2018年2月，六分公司设立项目书记岗位，领导党员干部建立青年突击队，先后在凤鸣路、虞山大道、平阴工程、黄河大道等重、急、险、难工程精准发力，下层党建提质增效。
2018年7月，建党97周年之际，六分公司泰州永定路工程临时党支部党建事情经验被中央电视台《朝闻天下》栏目推广报道。
2019年1月，红色力量引领绿色施工广受赞誉，六分公司泰州永定路获得“泰州市先进下层党组织”。
2020年1月，六分公司党总支领导全体党员干部在疫情防控最艰难的时刻走在最前沿，确保疫情防控紧张有序，并在后续的复工复产中发挥先锋模范带举措用。
2020年7月，面对长江疫情，安庆、宣城党员勇猛领先，多次加入政府抢险任务，履行国企责任，荣获安广江堤大电厂抢险点先进集体和防汛抗洪志愿先进集体。
在集团党委的领导下，六分公司党总支始终把偏向、管阵势、保落实，领导宽大党员干部不绝破解生长难题，党建事情不绝融入中心，效劳阵势。努力实现党建与生产经营的深度融合，走好党建强基路、治理增效路，奋进新时代、展现新作为、聚力新征程。
六分公司党总支深入推进“党建+思想”，通过抓党建促生产，并把新媒体应用作为深化学习的有效途径，充分利用视频集会，把济南与外地党员更好的连接在一起。在日常治理历程中，以“做”为本，练好“基本功”。一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜。严格贯彻“三会一课”制度、主题党日运动、理论中心组学习，做好“灯塔大课堂”学习，牢固“不忘初心、牢记使命”运动结果，充分利用学习强国、灯塔软件增强自学，与社区联合组织形式多样的双报道运动，多效并举筑牢思想堡垒，并实现与生产经营中心事情良好互动，全方位提升支部标准化建设，做到“学”有特色，“做”出立异，形成了“党员发动生产”“党员攻坚克难”的良好民风，增强党员干部的学习意识，补足精神之“钙”。
党旗+市场 龙头导向勇争先
作为企业，市场是生长的生命所在。六分公司党总支高度重视市场经营开拓，分公司市场经营团队17人中有9人是党员，同时分公司积极调入有现场施工经验、技术水平较高、各人评价较高的优秀技术人员充分到市场经营团队，实现从简单型到复合型人才集聚的转变。六分公司充分凭据“走出去”战略，施行属地化治理，做好市场经营凭据地建设。分公司率先建立驻外经营办，第一个将生产副经理纳入外地自揽项目考核，充分利用生产经营中建立的优质资源效劳市场经营，增强与安庆、宣城、泰州、南通等地相同交流，增强运作力度，力争实现新突破。同时增强量化考核，全面提升标书制作的水平，“仔细认真、万无一失、珍惜时机、问心无愧”是分公司市场经营事情的十六字目标，全力打造高效、务实、严谨、认真的经营团队。
天道酬勤结硕果。多年来，分公司市场经营团队的苦心经营、无数个不眠之夜换来了一个又一个市场捷报，连续多年逾额完成经营任务指标，逐渐形成济南、安庆、宣城、泰州四大区域市场花样。
党建+精品 “匠心”致“初心”
六分公司作为施工分公司和桥梁结构工程分公司，依托集团优势充分挖掘自身潜能，近年来先后承建了二环南路英雄山立交、工业北路高架、临沂沂河大桥、宣城水阳江大桥、平阴工程、新旧动能转换先行区建设、黄河大道等系列重点工程建设。工程建设历程中，党员干部以“匠心”致“初心”，兢兢业业的治理，分公司多项工程获得国家、省市荣誉。
在治理历程中，积极克服资金压力、人员缺乏等难题，全力提升工程施工质量，以质量赢得信誉、以质量求的生长。2020年承建的平阴工程点多面广，岑岭期6条门路同步开工建设，且工程意义重大，能否定期完工将直接影响集团与平阴县的下步相助。分公司党总支积极优化人员配置，强化科室帮扶，引发每个岗位在工程治理中的主动性和积极性全力以赴增进工程进展。在601青年突击队的领导下，项目部成员充分发挥AG庄闲官网铁军精神，增强各方关系协调，狠抓治理，顺利完成各项施工任务，获得了平阴县委县政府及外地群众的高度认可，榆山路被外地建设局列为平阴县市政样板工程。
安庆中兴大道工程是安庆市首条高架路，自开工建设以来，项目部科学组织，积极克服周边小区密集、交通流量大的影响，增强组织协调，历程中严格凭据宁静、质量标准化要求进行现场治理；2020年面对新冠肺炎的考验，项目部包车奔赴云南接工人有序组织复工复产，为工程竣工涤讪良好基��；加大策划力度，增强人材机调理，全方位推进工程进展，做到全时段饱和施工，于2021年2月10日顺利通车。获得了外地领导及周边居民的高度认可。宣都会水阳江大道闭合段北段工程PPP项目荣获“华东地区优质工程”奖。“华东地区优质工程奖”是“华东六省一市”建设工程质量最高荣誉奖。该工程此次获奖，是继荣获“云岭杯”、“黄山杯”奖项之后获得的又一项殊荣。
泰州项目增强下层党建，打造红色党建品牌，坚持“红色力量引领绿色施工，在党员领导下积极推广集团宁静文明标准化建设，同时充分发挥党员干部的先锋模范带举措用，建立BIM技术小组，运用BIM技术模拟施工历程，检查设计问题，园地安排等，结合VI系统进行宁静施工教育，稳扎稳打推进工程顺利进展，赢得了泰州市住建系统的广泛赞誉。宣城水阳江大桥、安庆迎宾大道、安庆湖心路三项工程获评安徽省“黄山杯”，安庆湖心北路荣获“振风杯”，宣城两项工程获得“云岭杯”，无锡泰伯大道荣获“太湖杯”；3项工程顺利通过绿色施工示范项目；2项QC结果荣获全国一等奖；申报实用新型专利9项，发明专利3项，获得省级工法3项。
党建+治理 固本强基提质增效
六分公司牢牢掌握党管一切的主动权，建设高素质专业化干步队伍。推行“结果导向制”，修订《六分公司治理考核步伐》，加大利润考核比重，每月联合检查，将考核结果作为分公司提拔干部、评定人为奖金的依据，激励干部职工做事创业。
在工程治理历程中，不绝优化宁静、质量治理资源配置，严格落实“一岗双责”治理，加大宁静、质量人员培养力度，着力在宁静、质量治理的水平和条理上实现转变；加大投入力度，严格落实好标准化施工，突出“预防为主”的治理思想；严格落实执行，严格落实宁静质量治理“一票反对”制度，隐患即事故，对履职不力、现场保存较大宁静隐患、检查出的隐患问题多次重复泛起的部分和个人进行严厉追责，连续坚持宁静监管和责任追究的高压态势。泰州青年路获得江苏省“安康杯劳动竞赛”优胜单位，宣城宛陵路东延被评为“宁静生产文明施工优良工地”，安庆市中兴大道被评为安庆市“宁静文明标准化工地”并通过绿色建造评审。
以集团薪酬体系革新为契机，六分公司做好青年职工生长计划，提升岗位轮换积极性，增进人才多样生长、全面开花；加大绩效考核力度，关于不可充分发挥作用的中层治理人员实行末位调解机制，将合适的人放到合适的岗位上；继续加大对年轻职工的培养选拔力度，为年轻优秀的人才提供辽阔的生长舞台；结合工程生长需要，调解科室岗位配置，选拔优秀的人员充分到科室，全面提升科室治理水平；落实驻外轮换制度，分批次、分节点轮换恒久驻外职工，同时增强相同交流，落实谈心谈话，实时了解职工所思所想，尽量实现企业生长与个人理想的高度融合。
党建+文化 铁军文化配合为家
六分公司积极弘扬“家”文化，坚持“职工利益重于泰山”，弘扬积极向上的企业精神。分公司精心设计临设，统一计划办公区、职工宿舍、职工餐厅、职工书屋、篮球场、乒乓球室等，利用业余时间邀请业主、监理等单位青年职工组织篮球赛、乒乓球赛等运动，富厚了职工的业余文化生活，营造了和谐健康的事情情况。坚持驻外走访长效机制，在职工有困难之时实时伸出组织援助之手，让更多的一线家庭感受到各人庭的温暖，助力分公司生产。
党建带团建，六分公司坚持以青年文明号创立和青年志愿者运动为载体，以青年能量聚合运动为主线，积极发挥青年突击队作用，强化青年思想教育，助力青年岗位建功、岗位成才。增强对新员工的帮扶，实行“一帮一”谈心谈话交流；组织“我们的节日”系列主题运动；对新入职员工组织“倾听你的声音、拉近心的距离”运动；组织新员工素质拓展训练，增强团队凝聚力；组织丈量技术大赛；组织“迎新杯”篮球联谊赛，形成做事创业、积极宣扬正能量、团结一心谋生长的良好民风。
扬帆破浪，砥砺奋进。中国共产党建立一百周年之际，恰逢集团十四五计划的开局之年，六分公司将继续坚持党的领导，以崭新的姿态抬头阔步，勇敢面对挑战，风雨无阻，向着更高、越发雄伟的目标勇猛前行！
(六分公司 赵磊)
