第二版
.jpg)
集团举办2024年“建设学习型组织重点项目启动会暨世界念书日”系列运动
返回列表
4月23日 ，适逢第29个世界念书日 ，集团举办2024年“建设学习型组织重点项目启动会暨世界念书日”系列运动。集团党委副书记、副总经理吕守明 ，总工程师许庚 ，高级照料朱相波 ，纪委书记马烽 ，以及集团总部、各分（子）公司相关卖力同志、职工代表等加入运动。
第一阶段启动会围绕一建二建备考、人证岗合一推行、分（子）公司培训体系建设等事情 ，进行2024年学习型组织建设宣贯引导�＜嵋� ，集团各单位结合年度实际事情 ，增强宣贯引导 ，制定具有针对性和可行性的计划 ，按计划实施、抓节点控制 ，建设好本单位项目推行的动力机制以及特色培训体系 ，让培训为业务赋能 ，助力职工生长 ，为集团战略生长提供坚实的人才支持和智力包管。
随后 ，AG庄闲官网九公司、汇通集团、市政集团作为标杆单位划分就学习型项目部建设、内训师及大成深度应用及人证岗策划实施作经验分享。现场气氛热烈融洽 ，各人一致体现 ，将响应集团招呼 ，配合集团战略生长人才治理与培养需求 ，为学习型组织建设孝敬智慧与力量。
许庚总工程师在讲话中体现 ，集团宽大干部职工要提升学习能力与学习主动性 ，扎牢基础知识 ，持之以恒、努力向学 ，将学习结果转化到工程治理实践中；要跟上时代生长程序 ，积极接受新鲜事物 ，牢固树立终身学习思想。希望各人将学习型组织建设与“效益提升年”有效结合起来 ，坚持贯彻落实集团“稳中求进、协同生长、提质增效”的生长思路 ，赋能集团各项业务生长 ，为集团高质量生长孝敬更大力量。
吕守明副总经理在讲话中指出 ，建设学习型组织的终极目的是实现企业可连续生长。他强调 ，要正确认识建设学习型组织的目的及意义 ，把学习转化为生产力 ，实现学思用领悟；要增强经验总结与交流分享 ，形成团队智慧 ，强化团队向心力 ，吸引培养凝聚种种人才；要深入剖析集团生长战略 ，研究工业链、供应链、立异链、治理链、价值链、人才链 ，聚焦生长痛点 ，连续铸造能打胜仗的铁军步队；要以系统性视角做好整体思路计划 ，充分发挥治理能动性 ，因地制宜 ，做好建设学习型组织体系搭建；要增进文化培育 ，形成主动学习、自我生长的文化气氛 ，连续营造寓学于乐的良好生态。
在第二阶段念书会中 ，集团领导将《打胜仗》一书赠给现场职工代表 ，希望各人深刻体悟书中关于做事、创业、打胜仗、连续打胜仗的理念、经验和要领 ，从华为的生长、壮大和打胜仗的治理理念中掌握打胜仗的焦点密码。分享会中 ，念书喜好者们齐聚一堂、畅所欲言 ，与外部讲师配合分享阅读要领与技巧 ，共读《打胜仗》 ，现场气氛轻松愉快。
最是书香能致远。“世界念书日”系列运动期间 ，集团各单位依托“职工书屋”文化阵地 ，广泛开展好书推介、经典诵读、红色阅读、专题讲座、亲子共读等内容富厚、精彩纷呈的念书运动。同时用活图书资源、立异形式载体 ，组织职工及子女来到南部山区萝卜·桃子艺术农场 ，通过“好书共享”“图书漂流”“诗词切磋”“漆扇绘制”等环节 ，提倡职工罗致智慧、提振精神、增长本领 ，在阅读中提升自我修养 ，在书香里获得向上力量 ，营造“爱念书、读好书、善念书”的企业文化气氛 ，凝聚集团高质量生长的强大精神力量。
