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    近期，集团组织开展了两期治理人员办公能力综合提升培训班，集团总部机关部室卖力人及各有关业务相关人员共计90余人加入了培训班。集团纪委书记王维锋在培训开班前作了发动讲话。
  
    在公牍写作培训课中，授课老师用轻松滑稽的授课作风调动学员的学习热情，从公牍规范、写作思维、逻辑技巧等多维度授课，领导学员通过富厚的练习发明事情中公牍不规范的地方，引导学员在点评练习中发明问题、解决问题，明确了现行法定公牍标准，提升了学员公牍写作能力；在办公软件培训课中，接纳分组竞争，交互式教学模式，授课老师通过由浅入深的软件讲解，通过富厚的实操案例，与学员互动教学演练，引导学员结合事情中的业务难题，领导学员一起解锁软件的深度应用，给实际事情带来了更多的启发与新的思路。
  
    培训结束后，人力资源部还组织各单位人力资源专员进行了培训治理复盘。复盘运动接纳头脑风暴的开放式讨论要领，组织各人从组织者、加入者、授课者等多角色，从培训前、培训中、培训后将整个培训历程还原，将保存的问题及革新要领归纳总结，集思广益，为下一步培训组织事情打下基础。
  
    下一步，集团将结合“十四五”战略生长计划，逐步构建“分条理、分需求、分部分、分专业”的培训体系，建立职工个人培训档案，加大培训事情力度，增强人才步队素质建设，为集团“十四五”高质量生长提供人才包管和智力支撑。